বিজ্ঞাপনের পর চলতে থাকে
আপনি যদি সুইজারল্যান্ডে থাকেন, তাহলে এটা জেনে রাখা ভালো যে দেশটি অফার করে পারিবারিক সুবিধা যাদের সন্তান আছে তাদের জন্য উদার, নীচে এটি সম্পর্কে সবকিছু বুঝুন।
এই সুবিধাগুলি হিসাবে পরিচিত পারিবারিক বরাদ্দ, এবং একটি হিসাবে কাজ করে মাসিক সাহায্য শিশু এবং তরুণদের প্রশিক্ষণের খরচ বহন করার জন্য।
সর্বোপরি, সুইজারল্যান্ডে সন্তান লালন-পালন করা সস্তা নয়।
এবং সৌভাগ্যবশত, সুইস সমাজ ব্যবস্থা এটি বোঝে এবং আর্থিক সহায়তা প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে বসবাসের অনুমতিপত্র বা ফ্রন্টালিয়েরি সহ বিদেশী কর্মীরা.
বিজ্ঞাপনের পর চলতে থাকে
তাহলে, এই প্রবন্ধে আপনি সবকিছু বুঝতে পারবেন: কে যোগ্য, আপনি কত টাকা পাবেন, কীভাবে আবেদন করবেন এবং এক ক্যান্টন থেকে অন্য ক্যান্টনে কী পরিবর্তন হয়.
পারিবারিক বরাদ্দ কী?
প্রতি পারিবারিক বরাদ্দ সন্তান লালন-পালনের খরচ বহনে বাবা-মা এবং আইনগত অভিভাবকদের সাহায্য করার জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত অর্থ।
বাস্তবে, এটি একটি মাসিক ভাতা শিশুর যত্ন নেওয়া ব্যক্তির অ্যাকাউন্টে সরাসরি জমা হবে।
তিনটি প্রধান প্রকার রয়েছে:
- শিশু অনুসারে বরাদ্দ (শিশুর জন্য বরাদ্দ) — ১৬ বছর বয়স পর্যন্ত
- প্রশিক্ষণ বরাদ্দ (নির্মাণ পেশার বরাদ্দ) — ১৬ থেকে ২৫ বছর বয়সী, যদি শিশুটি পড়াশোনা করে
- জন্ম বা দত্তক বরাদ্দ — জেনেভা এবং ভৌদের মতো কিছু ক্যান্টনে অফার করা হয়
অতএব, এই ব্যবস্থাটি জীবনের প্রথম বছর এবং তরুণদের পেশাদার প্রশিক্ষণের সময়কাল উভয়কেই কভার করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
কারা পেতে পারে?
এটি ভালো অংশ: পেতে আপনাকে সুইস হতে হবে না.
ব্রাজিলিয়ানরাও উপকৃত হতে পারে, যদি তারা মৌলিক মানদণ্ড পূরণ করে।
যার অধিকার আছে:
- সুইজারল্যান্ডে বৈধভাবে কাজ করুন, এর সাথে সর্বনিম্ন বার্ষিক আয় ৭,৫৬০ সুইস ফ্রাঙ্ক
- হিসেবে কাজ করে স্বায়ত্তশাসিত স্বীকৃত কার্যকলাপ সহ
- সুইজারল্যান্ডে থাকেন এবং তার তত্ত্বাবধানে সন্তান রয়েছে।
- আপনি বেকার কিন্তু বেকারত্ব ভাতা পান
- এবং ফ্রন্টলাইন কর্মী, অর্থাৎ, সুইজারল্যান্ডের বাইরে থাকেন এবং দেশে কাজ করেন
অতএব, নিয়মিত পরিস্থিতিতে থাকা এবং ন্যূনতম আয়ের সাথে অর্থপ্রদানের কার্যকলাপ পরিচালনা করা যথেষ্ট।
এমনকি একক পিতামাতা পরিবার এবং বিদেশী দম্পতিরাও এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত।
প্রতি সন্তানের জন্য আপনি কত টাকা পান?
সুইজারল্যান্ড আইন অনুসারে ন্যূনতম মান নির্ধারণ করে, কিন্তু ক্যান্টনগুলি আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে.
শিশুর বয়স এবং সে এখনও পড়াশোনা করছে কিনা তার উপর নির্ভর করে মানগুলিও পরিবর্তিত হয়।
জাতীয়ভাবে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মান:
- প্রতি মাসে ২০০ থেকে ২২০ সুইস ফ্রাঙ্ক ১৬ বছর পর্যন্ত প্রতি শিশুর জন্য
- প্রতি মাসে ২৫০ থেকে ২৮০ সুইস ফ্রাঙ্ক প্রশিক্ষণরত প্রতি শিশুর জন্য (২৫ বছর বয়স পর্যন্ত)
ক্যান্টনের উদাহরণ:
- জেনেভা: প্রতি শিশু ৩০০ সুইস ফ্রাঙ্ক এবং প্রশিক্ষণরত শিশুদের ৪০০ সুইস ফ্রাঙ্ক
- ভৌদ: প্রতি সন্তানের জন্য ২৫০ সুইস ফ্রাঙ্ক, জন্ম বা দত্তক গ্রহণের সময় বোনাস।
- ভ্যালাইস: জন্মের সময় অতিরিক্ত বরাদ্দও প্রদান করে
তাই আপনি কোথায় কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, মান আরও ভালো হতে পারে।
কিছু ক্যান্টনে, যার মধ্যে রয়েছে, জন্মের সময় একটি মাত্র অর্থ প্রদান করা হয়, এমন কিছু যা আসে ২,০০০ সুইস ফ্রাঙ্ক নির্দিষ্ট কিছু জায়গায়।
কিভাবে আবেদন করবেন?
আপনি যদি একজন কর্মচারী হন:
বরাদ্দের জন্য অনুরোধটি করেছেন তোমার নিয়োগকর্তা, যা ক্ষতিপূরণ তহবিলে নথিপত্র পাঠায়।
এরপর প্রতি মাসে আপনার বেতনের সাথে এই পরিমাণ জমা করা হবে।
আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থানকারী বা বেকার হন:
আপনাকে সরাসরি এই ঠিকানায় অনুরোধটি করতে হবে আপনার ক্যান্টনের ক্ষতিপূরণ তহবিল.
প্রক্রিয়াটি সহজ, তবে এর জন্য নিম্নলিখিত নথিগুলির প্রয়োজন:
- কার্যকলাপের প্রমাণ (অথবা বেকারত্ব বীমা)
- শিশুদের জন্ম সনদ
- বসবাসের অনুমতিপত্র (বিদেশী হলে)
সুতরাং, আপনি আপনার নথিগুলি যত বেশি সুসংগঠিত রাখবেন, তত দ্রুত আপনি সেগুলি পাবেন।
গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম
- প্রতি শিশুর জন্য কেবল একজন ব্যক্তি এই সুবিধা পেতে পারেন।, এমনকি যদি বাবা-মা দুজনেই চাকরি করেন।
অগ্রাধিকার নিয়ম অনুসরণ করে: যে কেউ শিশুর সাথে থাকে, যার বেতন সবচেয়ে বেশি, অথবা যে কেউ শিশুটি যে ক্যান্টনে থাকে সেখানে কাজ করে। - পরিমাণ প্রতি মাসে প্রদান করা হয়, সেই মাসে কাজ করা সময়ের সমানুপাতিক।
যদি তুমি মাসের অর্ধেক কাজ করো, তাহলে তুমি অর্ধেক বরাদ্দ পাবে। - ক্ষেত্রে চাকরি বা বাসস্থান পরিবর্তন, আপনাকে ক্ষতিপূরণ তহবিলকে অবহিত করতে হবে যাতে সুবিধাটি হারাতে না হয়।
- যদি শিশুটি ১৬ বছর বয়সের পরে পড়াশোনা বন্ধ করে দেয়, প্রশিক্ষণ বরাদ্দ বন্ধ আছে।.
অতএব, সমস্যা এড়াতে সবকিছু আপডেট রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
সুইজারল্যান্ডের বাইরে থাকলেও কি আমি এটি পেতে পারি?
হ্যাঁ, কিছু ক্ষেত্রে।
তথাকথিত সীমান্ত কর্মীরা — যারা দেশের বাইরে থাকেন কিন্তু সুইজারল্যান্ডে কাজ করেন — তারাও যোগ্য হতে পারেন।
উদাহরণ: একজন ব্রাজিলিয়ান যিনি ফ্রান্স বা জার্মানিতে থাকেন এবং সুইজারল্যান্ডে কাজ করার জন্য সীমান্ত অতিক্রম করেন।
যদি সে নিয়মিতভাবে অবদান রাখে, তাহলে সে স্বাভাবিকভাবে অনুরোধ করতে পারবে।
এই ক্ষেত্রে, তহবিলগুলি পরীক্ষা করে যে বসবাসের দেশে সমতুল্য অর্থপ্রদান আছে কিনা এবং পার্থক্য পরিপূরক.
আমি যদি দ্বৈত জাতীয়তা সহ ব্রাজিলিয়ান হই?
আপনি যেকোনো সুইস নাগরিকের মতো একই মানদণ্ড অনুসরণ করেন।
অন্য কথায়, যদি আপনি সুইজারল্যান্ডে কাজ করেন এবং আপনার নিবন্ধিত সন্তান থাকে, তাহলে আপনি কোনও পার্থক্য ছাড়াই স্বাভাবিকভাবেই অর্থ পাবেন।
তাই সুইস ব্যবস্থা এই ক্ষেত্রে বেশ অন্তর্ভুক্তিমূলক।
এটা কি মূল্যবান?
নিশ্চিত।
প্রতি মাসে প্রতি শিশু ২০০ থেকে ৪০০ সুইস ফ্রাঙ্ক পাওয়া অনেক সাহায্য করে — বিশেষ করে সুইজারল্যান্ডে জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয়ের কারণে।
এটি একটি নিশ্চিত অধিকার এবং খুব একটা আমলাতান্ত্রিক নয়।
এবং সবচেয়ে ভালো দিক: এটি আপনার জাতীয়তার উপর নির্ভর করে না, বরং পেশাদার কার্যকলাপ এবং অবদানের নিয়মিততা.
উপসংহার
যদি আপনি ব্রাজিলিয়ান হন এবং সুইজারল্যান্ডে আপনার সন্তান থাকে — অথবা আপনি স্থানান্তরিত হওয়ার কথা ভাবছেন — তাহলে অবশ্যই এটি জানা এবং এর সুবিধা নেওয়া মূল্যবান পারিবারিক বরাদ্দ.
এই সুবিধাটি একটি প্রতিনিধিত্ব করে প্রকৃত এবং মাসিক সহায়তা, যা শিশুর শৈশব থেকে শুরু করে তাদের শিক্ষাজীবনের শেষ পর্যন্ত সাহায্য করতে পারে।
স্পষ্ট নিয়ম, আকর্ষণীয় মূল্যবোধ এবং একটি দক্ষ ব্যবস্থার মাধ্যমে, সুইজারল্যান্ড আবারও দেখিয়েছে কেন এটি এমন একটি দেশ যেখানে বিশ্বের সেরা সামাজিক সহায়তা — এবং এর মধ্যে যারা বাইরে থেকে আসে তাদেরও অন্তর্ভুক্ত।
