সুইজারল্যান্ডে পারিবারিক স্থান

সম্পর্কে সব জানুন সুইজারল্যান্ডে পারিবারিক স্থান বাসিন্দা এবং কর্মীদের জন্য এবং আপনি এই সুবিধার জন্য যোগ্য কিনা তা খুঁজে বের করুন।

আপনি যদি সুইজারল্যান্ডে থাকেন বা কাজ করেন — আপনি যদি বাসিন্দা হন, সীমান্ত কর্মী হন অথবা স্ব-কর্মসংস্থান করেন — তাহলে আপনি জানেন যে পারিবারিক বরাদ্দ (শিশু ভাতা) একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সহায়তা।

তবে, আপনি কোথায় থাকেন এবং কাকে নিয়োগ করেন তার উপর নির্ভর করে পরিমাণ, কে যোগ্য এবং কীভাবে তা গ্রহণ করবেন তা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়।

এই সম্পূর্ণ নির্দেশিকায়, আপনি বুঝতে পারবেন কে যোগ্য, আপনি কত টাকা পাবেন, কীভাবে আবেদন করবেন এবং ক্যান্টনগুলির মধ্যে পার্থক্য — সবকিছুই সহজ এবং ব্যবহারিক উপায়ে।

সুইজারল্যান্ডে পারিবারিক বরাদ্দ কী?

পারিবারিক বরাদ্দ (অথবা "বরাদ্দ পরিবার") হল শিশুদের সাথে সম্পর্কিত খরচের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য আইন দ্বারা প্রদত্ত সুবিধা।
তারা অন্তর্ভুক্ত:

• শিশু অনুসারে বরাদ্দ ১৬ বছর বয়স পর্যন্ত
• বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বরাদ্দ (১৬ থেকে ২৫ বছর বয়সী, অথবা শিশুটি প্রতিবন্ধী হলে ২০ বছর পর্যন্ত)
• জন্ম বা দত্তক বরাদ্দ, অবশেষে ক্যান্টনগুলি দ্বারা অফার করা হয় (bsv.admin.ch সম্পর্কে, fr.wikipedia.org সম্পর্কে)

এই ব্যবস্থাটি দেশের মৌলিক মানদণ্ডগুলিকে একীভূত করে, তবে কাজের ক্যান্টনের উপর নির্ভর করে সঠিক পরিমাণ পরিবর্তিত হয় (অনুসরণ).

কে অধিকারী?

এই বরাদ্দগুলি এমন ব্যক্তিদের জন্য যারা:

• তারা কাজ করে মজুর (প্রতি বছর সর্বনিম্ন আয় ৭,৫৬০ সুইস ফ্রাঙ্ক সহ) (bsv.admin.ch সম্পর্কে)
• তারা স্বাধীন (উদ্যোক্তা, ফ্রিল্যান্সার)
• এগুলো কাজ করে না, কিন্তু তাদের আছে কম আয় (bsv.admin.ch সম্পর্কে)
• কৃষি শ্রমিক (নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে)

আপনি যদি বেকার হন, তাহলে আপনি একটি পাওয়ার অধিকারী হতে পারেন বেকারত্ব বীমা দ্বারা প্রদত্ত সম্পূরক — কিন্তু শুধুমাত্র যদি আপনি সুবিধা পান।

প্রতি সন্তানের জন্য আপনি কত টাকা পান?

আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত ন্যূনতম মান (LAFam)

• প্রতি শিশু বরাদ্দ (১৬ বছর বয়স পর্যন্ত): সাধারণত প্রতি মাসে ২১৫-২০০ সুইস ফ্রাঙ্ক (bsv.admin.ch সম্পর্কে)
• প্রশিক্ষণ বরাদ্দ (১৬-২৫ বছর): প্রতি মাসে কমপক্ষে ২৬৮-২৫০ সুইস ফ্রাঙ্ক (bsv.admin.ch সম্পর্কে)
• জন্ম বা দত্তক বরাদ্দ: ক্যান্টনের উপর নির্ভর করে, মান এবং অস্তিত্ব পরিবর্তিত হয় (bsv.admin.ch সম্পর্কে)

ক্যান্টন অনুসারে পার্থক্য

কিছু ক্যান্টন কেবল ন্যূনতম মান অনুসরণ করে; অন্যরা বেশি অর্থ প্রদান করে:

• ফেডারেল আইনের সমতুল্য (যেমন জুরিখ, টিকিনো, বাসেল) (fr.wikipedia.org সম্পর্কে, অনুসরণ)
• উচ্চতর মান বার্ন, জেনেভা, ভৌড, ভ্যালাইস এবং অন্যান্য অঞ্চলে (অনুসরণ)

উদাহরণস্বরূপ:

• জেনেভা: প্রতি শিশু ৩০০ সুইস ফ্রাঙ্ক + প্রশিক্ষণ ৪০০ সুইস ফ্রাঙ্ক, এবং এমনকি শিশুর আগমনের পর ২০০০ সুইস ফ্রাঙ্ক
• Vaud এবং Valais-এরও একই রকম অতিরিক্ত মান রয়েছে (অনুসরণ)

সংক্ষেপে, আপনার নিয়মগুলি সর্বদা পরীক্ষা করা মূল্যবান কর্মস্থল ক্যান্টন.

কিভাবে এবং কখন আবেদন করতে হবে

নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কে পান

আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তাহলে বস ক্ষতিপূরণ তহবিল দিয়ে অনুরোধ করেন এবং বেতনের সাথে একসাথে বেতন দেওয়া হবে।

আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থানকারী বা বেকার হন

তুমি সরাসরি অনুরোধ করো ক্ষতিপূরণ তহবিলে আপনার বাসস্থানের ক্যান্টন থেকে (অনুসরণ).

গুরুত্বপূর্ণ সময়সীমা এবং নিয়ম

• অধিকারটি কাজের শুরুতে (অথবা ন্যূনতম আয়ের) সাথে সাথে উদ্ভূত হয় এবং বেতনের অধিকারের সমাপ্তির সাথে সাথে শেষ হয় (weka.ch সম্পর্কে)
• অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে, বরাদ্দ অব্যাহত থাকে পরে ৩ মাস পর্যন্ত (weka.ch সম্পর্কে)
• সম্ভাব্য ক্ষেত্রে, কংগ্রেসের মাতৃত্ব/পিতৃত্বের সময়, এগুলি 16 সপ্তাহ পর্যন্ত রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় (bsv.admin.ch সম্পর্কে)
• ৩০ দিনের মাসের উপর ভিত্তি করে পেমেন্ট মাসিক এবং আনুপাতিক হারে করা হয়।

বিশেষ নিয়ম

• প্রতি শিশুর জন্য মাত্র একজন সুবিধাভোগী — যদি বাবা-মা উভয়েই অধিকারী হন, তাহলে সন্তানের ক্যান্টনে যারা থাকেন/কাজ করেন অথবা যারা বেশি আয় করেন তাদের অগ্রাধিকার দিন (cleiss.fr সম্পর্কে)
• ক্ষেত্রে বিবাহবিচ্ছেদ, যে তার সন্তানের সাথে থাকে সে জয়ী হয়
• যদি বাবা যে ক্যান্টনে কাজ করেন সেখানে বরাদ্দ বেশি হয়, তাহলে তিনি পেতে পারেন পার্থক্য (cleiss.fr সম্পর্কে)

সংক্ষেপে

এই বরাদ্দগুলি কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• প্রকৃত আর্থিক সহায়তা: প্রতি শিশু/মাসে ২০০-৩০০ CHF এ, এটি একটি উল্লেখযোগ্য সাহায্য
• ফেডারেল স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন + স্থানীয় সমন্বয়: ন্যূনতম গ্যারান্টি দেয় এবং অতিরিক্ত ক্যান্টোনালের অনুমতি দেয়
• সামাজিক অন্তর্ভুক্তি: স্ব-কর্মসংস্থানকারী পিতামাতা, বেকার (শর্তসহ) এবং ছুটিতে থাকা মা/বাবাদের সুবিধা।

উপসংহার

প্রতি সুইজারল্যান্ডে পরিবারের বরাদ্দ পরিবারের জন্য সহায়তার একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ এবং ফেডারেল আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়, তবে ক্যান্টন অনুসারে পরিবর্তিত হয়।
সকল পিতামাতা—নিযুক্ত, আউটসোর্সড, স্ব-কর্মসংস্থানপ্রাপ্ত, অথবা নিম্ন আয়ের—এই সুবিধাগুলি পাওয়ার অধিকারী।

তাছাড়া, এটির জন্য আবেদন করা সহজ এবং এই দেশে যারা সন্তান লালন-পালনের খরচ বহন করেন তাদের জন্য এটি খুবই সহায়ক।

তুমি যদি চাও, আমি একটা একসাথে করে দিতে পারি। ক্যান্টন বাই ক্যান্টন গাইড অথবা একটি মান সহ তুলনামূলক পিডিএফ, আপনার বন্ধুদের সাথে শেয়ার করার জন্য বা সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট করার জন্য।
তুমিও কি এই সংস্করণটি চাও?