स्विटजरलैंड में पारिवारिक स्थान

इसके बारे में सब कुछ जानें स्विटजरलैंड में पारिवारिक स्थान निवासियों और श्रमिकों के लिए और पता करें कि क्या आप लाभ के लिए पात्र हैं।

यदि आप स्विट्ज़रलैंड में रहते हैं या काम करते हैं - चाहे आप निवासी हों, फ्रंटियरी कार्यकर्ता हों या स्व-नियोजित हों - तो आप जानते हैं कि पारिवारिक आवंटन (बाल लाभ) एक महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता है।

हालाँकि, राशि, कौन पात्र है, और उसे कैसे प्राप्त किया जाए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहाँ रहते हैं और आप किसे रोजगार देते हैं।

इस संपूर्ण मार्गदर्शिका में, आप समझेंगे कौन पात्र है, आपको कितना मिलेगा, आवेदन कैसे करें और कैंटन के बीच अंतर - सब कुछ सरल और व्यावहारिक तरीके से।

स्विट्ज़रलैंड में पारिवारिक आवंटन क्या हैं?

पारिवारिक आवंटन (या “आवंटन पारिवारिक”) बच्चों से संबंधित खर्चों की भरपाई के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभ हैं।
वे सम्मिलित करते हैं:

• बच्चे द्वारा आवंटन 16 वर्ष की आयु तक
• व्यावसायिक प्रशिक्षण का आवंटन (16 से 25 वर्ष की आयु तक, या यदि बच्चा विकलांग है तो 20 वर्ष तक)
• जन्म या गोद लेने का आवंटन, अंततः कैंटन द्वारा पेश किया गया (bsv.admin.ch, fr.wikipedia.org)

यह प्रणाली देश में बुनियादी मानदंडों को एकीकृत करती है, हालाँकि सटीक राशि कार्य के क्षेत्र के आधार पर भिन्न होती है (eak.admin.ch).

इसका हकदार कौन है?

ये आवंटन उन लोगों के लिए हैं जो:

• वे इस प्रकार काम करते हैं वेतन अर्जक (प्रति वर्ष CHF 7,560 की न्यूनतम आय के साथ) (bsv.admin.ch)
• वे हैं स्वतंत्र (उद्यमी, फ्रीलांसर)
• वे काम नहीं करते, लेकिन उनके पास है कम आय (bsv.admin.ch)
• कृषि श्रमिक (विशिष्ट नियमों के अनुसार)

यदि आप बेरोजगार हैं, तो आप इसके हकदार हो सकते हैं बेरोजगारी बीमा द्वारा भुगतान किया गया पूरक - लेकिन केवल तभी जब आपको लाभ प्राप्त हो।

आपको प्रति बच्चा कितना मिलता है?

कानून द्वारा परिभाषित न्यूनतम मान (LAFam)

• प्रति बच्चा आवंटन (16 वर्ष तक): सामान्य रूप से CHF 215–200 प्रति माह (bsv.admin.ch)
• प्रशिक्षण आवंटन (16-25 वर्ष): कम से कम CHF 268–250 प्रति माह (bsv.admin.ch)
• जन्म या गोद लेने का आवंटन: कैंटन पर निर्भर करता है, मूल्य और अस्तित्व भिन्न होते हैं (bsv.admin.ch)

कैंटन के अनुसार अंतर

कुछ कैंटन केवल न्यूनतम भुगतान का पालन करते हैं; अन्य अधिक भुगतान करते हैं:

• संघीय कानून के समकक्ष (जैसे ज्यूरिख, टिसिनो, बेसल) (fr.wikipedia.org, travailler-en-suisse.ch)
• उच्च मूल्य बर्न, जिनेवा, वॉड, वैलेस और अन्य स्थानों पर (bebe-arrive.ch)

उदाहरण के लिए:

• जिनेवा: प्रति बच्चा CHF 300 + CHF 400 प्रशिक्षण, और यहां तक कि बच्चे के आगमन पर CHF 2,000
• वाउड और वैलेस के भी समान अतिरिक्त मान हैं (bebe-arrive.ch)

संक्षेप में, अपने नियमों की जांच करना हमेशा फायदेमंद होता है। कार्य कैंटन.

आवेदन कैसे और कब करें

नियोक्ता के माध्यम से किसे प्राप्त होता है?

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो बॉस मुआवज़ा निधि से अनुरोध करता है और वेतन के साथ भुगतान करें।

यदि आप स्व-रोज़गार या बेरोज़गार हैं

आप सीधे अनुरोध करें मुआवजा कोष में आपके निवास स्थान से (bebe-arrive.ch).

महत्वपूर्ण समय सीमा और नियम

• यह अधिकार काम (या न्यूनतम आय) की शुरुआत के साथ उत्पन्न होता है और वेतन के अधिकार की समाप्ति के साथ समाप्त हो जाता है।weka.ch)
• बीमारी या दुर्घटना की स्थिति में, आवंटन जारी रहता है इसके बाद 3 महीने तक (weka.ch)
• पूर्वानुमानित मामलों में, कॉन्जेस मैटरनिटी/पितृत्व के दौरान, उन्हें 16 सप्ताह तक भी बनाए रखा जाता है (bsv.admin.ch)
• भुगतान मासिक और आनुपातिक होते हैं, जो 30 दिन के महीने पर आधारित होते हैं।

विशेष नियम

• प्रति बच्चा केवल एक लाभार्थी - यदि दोनों माता-पिता हकदार हैं, तो बच्चे के कैंटन में रहने/काम करने वाले को या जो अधिक कमाता है उसे प्राथमिकता दें (cleiss.fr)
• के मामले में तलाकजो भी अपने बच्चे के साथ रहता है, वह विजयी होता है
• यदि पिता जिस कैंटन में काम करता है, वहां आवंटन अधिक है, तो उसे यह राशि मिल सकती है। अंतर (cleiss.fr)

सारांश

ये आवंटन महत्वपूर्ण क्यों हैं?

• वास्तविक वित्तीय सहायता: प्रति बच्चा/माह 200-300 CHF की दर से, यह एक महत्वपूर्ण सहायता है
• संघीय मानकीकरण + स्थानीय समायोजन: न्यूनतम गारंटी देता है और अतिरिक्त कैंटोनल की अनुमति देता है
• सामाजिक समावेश: स्व-नियोजित माता-पिता, बेरोजगार (शर्तों के साथ) और छुट्टी पर रहने वाले माता/पिता को लाभ

निष्कर्ष

तक स्विट्जरलैंड में पारिवारिक आवंटन ये परिवारों के लिए सहायता का एक महत्वपूर्ण स्तंभ हैं और संघीय कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं, लेकिन कैंटन के अनुसार भिन्न होते हैं।
सभी माता-पिता - चाहे वे नौकरीपेशा हों, आउटसोर्स्ड हों, स्व-नियोजित हों या कम आय वाले हों - इन लाभों के हकदार हैं।

इसके अलावा, इसके लिए आवेदन करना आसान है और यह इस देश में बच्चों के पालन-पोषण की लागत से निपटने वालों के लिए बहुत उपयोगी है।

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